São Minhas Ações Opções Vale Nada

Quais são as minhas opções de ações Worth. Your empresa acaba de dar-lhe uma concessão de opções de ações Você está encantado e sentir um vínculo mais estreito com sua empresa, mas você quer saber o que essas opções de ações são realmente vale Talvez o preço das ações de sua empresa caiu e você re vexed Sobre se suas opções valem qualquer coisa em tudo. Muitas situações para um método universal da avaliação. Mesmo se você compreender os termos da concessão da opção, nenhum método padrão facilmente absorvido existe para uma avaliação da opção da ação Determinar o valor ou o valor de seu estoque Opções refere-se principalmente a seus objetivos pessoais para as opções Por exemplo, você pode estar interessado em calcular o valor de suas opções em relação a outro pagamento que você recebe, ou você gostaria de saber qual será o seu valor para fins de imposto de renda se você exercer Algumas ou todas as opções. O valor das opções de ações depende basicamente de objetivos pessoais. Talvez você esteja revisando seu plano imobiliário e precise estimar o valor de suas opções para propriedades Se você morrer de repente Talvez você queira transferir o direito de exercer suas opções para os membros da família ou para uma instituição de caridade, e você gostaria de saber qual o valor do imposto dom pode ser se você transferir certas opções ver o artigo Sobre opções de ações transferíveis Em um divórcio você e seu ex-cônjuge provavelmente precisará determinar o valor de opções não exercidas a partir de uma data específica para determinar como dividir o valor. Valução torna-se particularmente importante quando você considera um novo emprego Você gostaria de estimar O valor das opções que você iria perder ou perder se você deixou o seu trabalho atual Isso seria útil na negociação com um potencial novo empregador ou pode ajudá-lo a decidir ficar no seu trabalho atual Muitas vezes os funcionários olhar para apenas o número de opções que eles Segurar e comparar isso com o número que vai receber na nova empresa esta análise pode ser como comparar maçãs com laranjas O número absoluto de opções que você é concedido, sem mais análise, Fornece pouca orientação sobre o seu valor. Timing Of Valuation Important. Because de todos esses fatores e considerações, talvez você pode ver por que nenhum único método de avaliação é usado por planejadores financeiros Na verdade, existem muitas maneiras diferentes para avaliar suas opções de ações Fatores que geralmente O valor para o qual a avaliação está sendo determinada, por exemplo, novo emprego, divórcio, plano imobiliário. Quando na vida da opção está sendo avaliado, por exemplo, concessão de aquisição no final do prazo. Exercível ou não até depois de cinco anos. Se sua empresa é privada ou pública. Black-Scholes Método de Avaliação Matemática. Você pode receber ganhos de opções de ações apenas quando suas opções são investidos e preço de ações da sua empresa é maior do que o preço de exercício Opções dar Você um direito de comprar ações a um preço definido para um determinado período de tempo geralmente 10 anos O valor deste direito é semelhante em conceito a um direito ou seja, a opção de comprar uma casa Por um preço definido dentro de um determinado período Portanto, completamente separado dos ganhos que você pode bolso no dia em que você exerce suas opções de ações ou seja, o valor intrínseco, eles têm valor econômico ou tempo Apreciando isso ajuda você a ter uma visão de longo prazo, percebendo que Sua empresa lhe concedeu algo valioso. Black-Scholes foi desenvolvido para opções negociadas publicamente, não para as opções de ações de empregados. Qualquer discussão de avaliação de opção matemática geralmente menciona o modelo Black-Scholes ou Black-Scholes-Merton, como o Financial Accounting Standards A Diretoria a chama Há outras abordagens matemáticas para valorizar opções, como o binômio e o valor presente dos modelos de ganho esperados, mas Black-Scholes é o mais conhecido. Dois matemáticos, Fischer Black e Myron Scholes desenvolveram a fórmula no início dos anos 1970 No entanto, o modelo de precificação de opções Black-Scholes foi desenvolvido para opções negociadas publicamente, não para opções de ações de empregados. É uma fórmula estatística baseada Sobre a probabilidade de que uma dada ação seja negociada a um determinado preço dentro de um período futuro. O modelo considera o preço de exercício de uma opção, juntamente com outros pressupostos subjetivos, incluindo o prazo esperado para exercer a opção. O rendimento de dividendos pode ser zero. Taxa de juros livre de risco, por exemplo, o Tesouro americano bill. The mais volátil do estoque e quanto mais o prazo esperado para exercer, maior a avaliação, porque esses recursos aumentar a capacidade de um operador de opções para fazer Portanto, na fórmula de Black-Scholes, a volatilidade aumenta o valor das opções de ações. Valores de ganho em diferentes indústrias. No passado, os valores de Black-Scholes eram 33,34 do preço de mercado das ações ordinárias na data de concessão, ou seja, O preço de exercício A volatilidade do mercado de ações empurra esse percentual para cima, enquanto a estabilidade do mercado acionário faz com que os valores de Black-Scholes caírem ligeiramente. Abaixo é um resumo da relação entre os valores de Black-Scholes e os preços de mercado em gra Nt para as opções dadas aos CEOs Os números compilados por Equilar são baseados em dados em indicações de proxy de 2005 das companhias que usam Black-Scholes em suas tabelas da compensação. Repartição da indústria do valor de Black-Scholes como a porcentagem do preço de mercado em Grant. Problems com preto - Scholesputer programas podem facilmente lidar com a matemática complicada para estabelecer uma estimativa do valor de uma opção Embora eu não posso verificar a sua precisão, on-line Black-Scholes calculadoras estão disponíveis gratuitamente, incluindo o Roberts Online Options Pricer ea Calculadora Opção Numa também tem um preto básico - Scholes calculadora em sua Quick-Take Calculadora para Stock Options. Aside da precisão variando de Black-Scholes calculadoras, o modelo tradicional Black-Scholes em si é problemático quando usado para determinar o valor das opções de ações do empregado, como o debate sobre stock - Por exemplo, foi desenvolvido para opções de estilo europeu, que são exercíveis apenas na data de vencimento sem Por outro lado, quase todas as opções de ações dos empregados nos EUA podem ser exercidas a qualquer momento após a aquisição e raramente são transferíveis. Além disso, as opções de ações dos funcionários quase nunca podem ser vendidas ou negociadas, ao contrário das opções negociadas publicamente que o Google criou Um programa para permitir a venda de opções adquiridas, como uma FAQ relacionada explica Finalmente, e mais importante, o modelo de Black-Scholes tenta prever a volatilidade futura de preços de acordo com o desempenho passado do estoque durante um período especificado Embora isso possa parecer razoável, Saber que o desempenho do estoque passado não é necessariamente uma indicação de desempenho futuro Como resultado, dependendo do propósito da avaliação, por exemplo, para o cálculo do imposto imobiliário ou para o divórcio, você pode reduzir o valor Black-Scholes antes de usá-lo. Scholes E Alternatives. These vários fatores e limitações não significam que o modelo de avaliação Black-Scholes é inválido ou inútil É particularmente útil quando o seu com Pany s preço das ações foi plana ou queda, mas um período significativo para exercer permanece antes da opção expira Pensando em seu valor de uma perspectiva diferente pode fornecer um impulso psicológico. Ninguém criou um modelo de avaliação que é perfeito em todas as situações. Scholes continua a ser o modelo que as empresas mais usam na contabilização de opções de compra de ações, o que agora deve ser incluído como uma despesa de remuneração nas demonstrações financeiras. Também é frequentemente o ponto de partida em qualquer análise de valor de opção, talvez porque ninguém criou uma opção - Modelo de avaliação que é perfeito em todas as situações. O binômio ainda mais complexo e outros modelos de avaliação de opções baseados em retículo foram favorecidos pelo Financial Accounting Standards Board FASB em seu rascunho de 31 de março de 2004, Pagamentos Baseados em Ações De acordo com FASB, O modelo binomial estima melhor o valor justo porque pode considerar variações de insumos, por exemplo, mudanças na volatilidade e não apenas uma taxa de volatilidade sobre o prêmio Rm Ao contrário de Black-Scholes, este modelo permite assumir que o exercício pode ocorrer antes do final do prazo. Na versão final deste novo padrão contábil denominado inicialmente FAS No 123 R agora chamado ASC Topic 718, o FASB se afastou de favorecer um Modelo específico de avaliação de opções No Boletim de Contabilidade do Pessoal 107, a SEC também não favorece nenhum modelo de avaliação, mas tem sugestões sobre eles. É muito cedo para saber se esses modelos irão capturar, particularmente para avaliações de opções em divórcio, planejamento imobiliário e Contratar Para ler mais sobre os modelos Black-Scholes e lattice, consulte um FAQ. Check relacionados SEC Filings para como uma empresa avalia suas opções. Para ver as suposições de uma empresa pública usa no Black-Scholes ou modelo binomial para avaliar suas opções de ações A partir da data de sua outorga, incluindo a volatilidade esperada dos preços das ações, ver a seção "Remuneração com Base em Ações" nas notas às demonstrações financeiras consolidadas que fazem parte do seu relatório anual. As informações também devem ser arquivadas eletronicamente com a SEC em cada empresa Formulário 10-K em EDGAR Está disponível através da SEC ou em sites que melhoram a formatação de depósitos SEC e adicionar recursos de pesquisa avançada, como EDGAR Online. Even embora despesas As opções de ações agora é obrigatória, você precisará pescar em torno de encontrar os detalhes de avaliação Procure dados de avaliação e suposições 1 na seção de demonstrações financeiras perto do final do formulário EDGAR 10-K ou 10-Q intitulado Resumo de Contabilidade Significativa Políticas e / ou Planos de Benefício a Empregados também podem fazer parte do relatório anual 2 na seção que tem as outras informações financeiras resumidas ou 3 no MD 2000-2017 Inc é uma marca registrada federalmente. Por favor, não copie ou extraia essas informações sem o Permissão expressa de contato para informações de licenciamento. O que é o meu estoque startup s worth. Stepping volta um pouco de eventos atuais e meta questões, vamos falar sobre algo mais mundano, mas no entanto freq Eu perguntei por fundadores de inicialização O que é o valor de minhas ações, e por que eu deveria me importar. Categorias Eu diria que existem três tipos diferentes de valor que poderia ser discutido aqui. 2 valor para os outros o que eles iriam pagar, e. 3 justo valor de mercado FMV. Do ponto de vista econômico, 1 e 2 são os mais importantes. Mas do ponto de vista jurídico, 3 é o que você mais deve se preocupar com o FMV como algo relacionado, mas conceitualmente distinto do que os outros pensam O estoque vale a pena E para ser tão absolutamente direto e livre de jargão quanto possível por que você deve se preocupar com isso, uma palavra impostos. Primeiramente, praticamente qualquer momento que alguém obtém ações com um justo valor de mercado acima do que eles pagaram, Que é ganho tributável Naturalmente, sempre que possível, você quer garantir que quando você emitir ações de alguém ou opções, eles também não estão sendo entregue uma conta de imposto com ele Infelizmente, o IRS não permite que você pague seus impostos com opções Equidade em sua mão Em segundo lugar, com a compreensão de que a promoção de incentivos de capital próprio pode ser valioso para as empresas ea economia como um todo, o IRS forneceu alguns portos seguros de sortes através do qual você pode emitir opções para empregar Ees ao mesmo tempo ser capaz de diferir os impostos para baixo da estrada, de preferência em torno do tempo de um dinheiro de evento de liquidez em sua mão para pagar esse imposto Seu advogado pode discutir detalhes com você em mais detalhe, mas o mais importante para fins desta discussão é a O preço de exercício da opção precisa estar no valor de mercado justo. C Relações-chave entre 1 e 3.Nomeça a relação fundamental entre 1 o valor que você coloca em seu estoque e 3 justo valor de mercado Na medida em que FMV está abaixo do que você e seu Os funcionários vêem subjetivamente como o valor do estoque de sua startup, você é capaz de dar algo que, pelo menos para você e eles vale mais do que o que precisa ser pago para evitar ganhos tributáveis ​​Se FMV para fins fiscais é de 50 por ação, Mas para mim o estoque vale a pena 2 00, eu posso pagar 50 por ação, obter 1 50 vale de ganho subjetivo, e não pagar imposto. Nutshell uma baixa FMV relativa ao valor subjetivo é uma coisa boa. Então o que é o mercado justo Valor da minha startup s stock. Never vender ações comuns em um Outsi De Financiamento. O número um determinante de FMV é sempre 2 na lista acima o que as pessoas estão dispostas a pagar por ele Se, quando o IRS escolhe olhar para trás o FMVs você aplicou ao seu estoque, que será a primeira coisa que eles procuram É precisamente por isso que qualquer advogado de inicialização competente irá dizer-lhe que, embora Common Stock é bom para os fundadores e incentivos de equidade para os serviços, você deve quase nunca vender ações ordinárias em um financiamento Isso provavelmente mancha o valor justo de seu estoque comum, Você para definir um FMV significativamente maior para suas opções de ações do que você teria de outra forma Por isso, é quase sempre recomendado para fazer um financiamento quer através de ações preferenciais ou notas conversíveis que acabará por converter em ações preferenciais Porque as ações preferenciais tem várias preferências Privilégios que ações ordinárias não, você pode vender ações preferenciais para, digamos, 2 00 por ação, enquanto ainda faz uma alegação credível de que o estoque comum vale uma fração do th At. So como é que os fundadores e os primeiros empregados são capazes de obter milhões de ações em suas startups praticamente nada, sem ser tributados Simples formação, o FMV do seu estoque startup s é considerado praticamente nada Agora, certamente não vale Nada para você Mas porque você não construiu uma empresa real ainda, o IRS aceita o argumento de que a enorme quantidade de incerteza e risco de falha fazer o estoque vale frações de um centavo. Nós geralmente emitir ações fundador a um preço por ação equivalente a Valor nominal usualmente 0 0001 por ação Então uma emissão de 2.000.000 de ações para um Fundador exigiria um cheque para 200 00 Supondo que o fundador arquiva suas 83 b eleições más notícias se ela não, ela não vai perceber ganhos tributáveis ​​até que ela decide vendê-la Observe que isso também é um argumento para obter suas ações fundador e equidade empregado antecipada emitido o mais rapidamente possível Quanto mais adiante na trajetória da sua empresa que você é clientes, receita, investidores, o gr Eater probabilidade de que o seu estoque comum terá um maior FMV, e que o destinatário terá de entregar dinheiro significativo para você ou o IRS, a fim de recebê-lo. Após a formação, financiamento. After formação, e como você se move para o financiamento de sementes , Definindo o justo valor de mercado das ações de sua empresa se torna muito mais complexa Seção 409A do Internal Revenue Code é em grande parte o que impulsiona essa complexidade, que este post não é destinado a cobrir O nutshell é que antes de um financiamento de capital de risco completo, o seu advogado Irá recomendar que o seu Conselho de Administração usar várias diretrizes de inicialização ilíquidas para definir o valor de mercado de suas ações Depois de um financiamento de VC, você provavelmente obter uma avaliação 409A formal de um banco ou empresa de avaliação e usar isso para definir os preços de exercício de suas opções Há uma série de empresas de avaliação respeitável em Austin que recomendamos aos nossos clientes startup, e, como com a contratação de um advogado, você deve ter cuidado ao ir com a empresa que oferece o preço mais baixo Th Em pode voltar a morder you. FMV está relacionado com, mas não o mesmo que o seu ou o valor de um potencial investidor s de suas ações. Issue equidade e incentivos de capital o mais cedo possível para evitar ganhos tributáveis. Para evitar contaminar o FMV de sua Common Stock, nunca vender ações ordinárias em um financiamento em dinheiro. Consulte com seu advogado sobre a definição de FMV de seu estoque como sua empresa progresses. Obligatory Disclaimer Eu sei que você é inteligente o suficiente para saber isso, mas isso não é imposto ou aconselhamento jurídico As coisas podem ser Diferente em seu contexto particular Entre em contato com um profissional antes de tomar uma decisão que você pode regret. I em abril de 2012 eu escrevi um post de blog intitulado As 12 perguntas cruciais sobre opções de ações que se destina a ser uma lista abrangente de questões relacionadas com a opção que você precisa perguntar Quando você receber uma oferta para participar de uma empresa privada Com base no excelente feedback que recebi de nossos leitores sobre este e posts subseqüentes sobre opções, estou expandindo o post original um pouco eu fiz apenas um pouco de atualização E colocou duas novas perguntas, portanto, a mudança de título leve As 14 perguntas cruciais sobre opções de ações. A próxima vez que alguém lhe oferece 100.000 opções para se juntar a sua empresa, don t ficar muito animado. Na minha carreira de 30 anos no Vale do Silício, vi muitos Os empregados caem na armadilha de se concentrar no número de opções que foram oferecidos definição rápida Uma opção de compra é o direito, mas não a obrigação, para comprar uma parte das ações da empresa em algum momento no futuro, o preço de exercício Na verdade, O número bruto é uma maneira que as empresas jogam em empregados naivet O que realmente importa é a percentagem da empresa que as opções representam ea rapidez com que eles veste. Quando você receber uma oferta para se juntar a uma empresa, faça essas 14 perguntas para verificar o Atratividade da sua oferta de opções.1 Qual a percentagem da empresa que as opções oferecidas representam Esta é a pergunta mais importante Obviamente, quando se trata de opções um número maior é melhor do que um número menor, mas Porcentagem de propriedade é o que realmente importa Por exemplo, se uma empresa oferece 100.000 opções de 100 milhões de ações em circulação e outra empresa oferece 10.000 opções de um milhão de ações em circulação, em seguida, a segunda oferta é 10 vezes mais atraente Isso é certo A oferta de ações menores neste Caso é muito mais atraente, porque se a empresa é adquirida ou vai público, então você vai valer 10 vezes mais para quem falta de sono ou cafeína, a sua quota 1 da empresa nessa última oferta supera o 0 1 do anterior. Você está incluindo todas as ações no total de ações em circulação com a finalidade de calcular o percentual acima Algumas empresas tentam fazer suas ofertas olhar mais atraente, calculando a percentagem de propriedade a sua oferta representa usando uma contagem de partes menor do que eles poderiam fazer a porcentagem parecer Maior, a empresa pode não incluir tudo o que deveria no denominador Você vai querer certificar-se de que a empresa usa ações totalmente diluídas. Utstanding para calcular a porcentagem, including todo o estoque do followingmon Unidades conservadas em estoque reserved. Preferred do estoque. Options pendentes. As ações não emissivadas remanescentes no pool. It das opções são uma bandeira vermelha enorme se um empregador potencial won t divulgar seu número de partes em circulação uma vez que você ve Atingiu a fase de oferta É geralmente um sinal de que eles têm algo que eles estão tentando esconder que eu duvido é o tipo de empresa que você quer trabalhar para.3 Qual é a taxa de mercado para a sua posição Todo trabalho tem uma taxa de mercado para o salário e As taxas de mercado de ações são normalmente determinadas por sua função de trabalho e antiguidade e seu empregador em potencial s número de funcionários e local Nós construímos nossa ferramenta de compensação de equidade de inicialização para ajudá-lo a determinar o que compreende uma oferta justa. Mercado Uma empresa normalmente tem uma política que coloca suas concessões de opção em relação às médias do mercado Algumas empresas pagam salários mais altos do que o mercado para que eles possam oferecer les Por exemplo, uma empresa como a Dropbox ou Uber é susceptível de oferecer capital próprio abaixo do 50 º aniversário. Porque a certeza da recompensa ea provável magnitude do resultado é tão grande em termos de dólares absolutos Só porque você acha que está em destaque não significa que seu empregador em perspectiva vai fazer uma oferta no percentil 75 Percentil é mais determinada Pela atratividade do empregador Você vai querer saber qual é a sua política do empregador em perspectiva, a fim de avaliar a sua oferta dentro do contexto adequado. Qual é a porcentagem da empresa que as opções oferecidas representam Esta é a pergunta mais importante.5 O que é o O horário de aquisição típico é de mais de quatro anos com um penhasco de um ano Se você fosse deixar antes do penhasco, você ganha nada Após o penhasco, você imediatamente Colete 25 de suas ações e, em seguida, suas opções vencem mensal Qualquer outra coisa que esta é estranho e deve fazer com que você questione a empresa ainda mais Algumas empresas podem solicitar cinco anos vesting, mas que deve dar-lhe pause.6 Será que alguma coisa acontecer às minhas ações investido Se eu deixar antes que minha programação inteira do vesting esteja terminada Tipicamente você começa manter qualquer coisa que você veste enquanto você exercita dentro de 90 dias de deixar sua companhia Em um punhado das companhias, a companhia tem o direito de comprar para trás suas ações investidas no Preço de exercício se você sair da empresa antes de um evento de liquidez Em essência, isso significa que se você deixar uma empresa em dois ou três anos, suas opções não valem nada, mesmo que alguns deles tenham investido Skype e seus apoiantes veio sob fogo no ano passado Para tal política.7 Você permite o exercício antecipado das minhas opções Permitir que os funcionários exerçam suas opções antes de terem investido podem ser um benefício fiscal para os empregados, porque eles têm a oportunidade de ter seus ganhos Axed em taxas de ganhos de capital a longo prazo Este recurso é geralmente oferecido apenas para os funcionários mais cedo porque eles são os únicos que poderiam beneficiar.8 Existe alguma aceleração do meu vesting se a empresa é adquirida Vamos dizer que você trabalha em uma empresa por dois Anos e, em seguida, ele é adquirido Você pode ter ingressou na empresa privada, porque você não queria trabalhar para uma grande empresa Se assim for, você provavelmente iria querer alguma aceleração para que você pudesse deixar a empresa após a aquisição. Muitas empresas também oferecem um adicional de seis Meses de vesting na aquisição, se você for demitido Você não iria querer cumprir uma pena de prisão em uma empresa que você não está confortável com, e, claro, um lay-off não é incomum após uma aquisição. Downside da aceleração oferecendo é o acquirer pagará provavelmente um preço mais baixo da aquisição porque pôde ter que emitir mais opções para substituir os povos que saem cedo mas a aceleração é um benefício potencial, e sa saia realmente agradável fina G ter.9 As opções são avaliadas pelo valor justo de mercado determinado por uma avaliação independente Qual é o preço de exercício relativo ao preço das ações preferenciais emitidas em sua última rodada Emissão de startups de capital de risco com opções de emissões a empregados a um preço de exercício que sa Fração do que os investidores pagam Se suas opções são preços perto do valor das ações preferenciais, as opções têm menos value. When você faz esta pergunta, você está procurando um grande desconto Mas um desconto de mais de 67 é provável que seja olhado Em caso desfavorável pelo IRS e poderia levar a um imposto imposto inesperado, porque você deveria um imposto sobre qualquer ganho que resulta de ser emitido opções a um preço de exercício abaixo do valor justo de mercado Se a ação preferencial foi emitida, digamos, a um valor de 5 Uma ação e suas opções têm um preço de exercício de 1 por ação vs o valor justo de mercado de 2 por ação, então você provavelmente deve impostos sobre o seu benefício injusto, que é a diferença entre 2 e 1. Certifique-se de que a empresa usa Ações totalmente diluídas em circulação para calcular sua porcentagem.10 Quando foi a última avaliação de ações ordinárias do seu empregador proposto Somente os conselhos de administração podem emitir opções tecnicamente, então normalmente você não conhecerá o preço de exercício das opções em sua carta de oferta até que sua diretoria Se o seu empregador proposto é privado, em seguida, seu conselho deve determinar o preço de exercício de suas opções pelo que é referido como uma avaliação 409A o nome, 409A, vem da seção governante do código tributário Se tem sido um longo tempo desde a última A empresa terá que fazer outra Prova muito provável que significa que seu preço de exercício vai subir e, correspondentemente, suas opções serão menos valiosas 409A avaliações normalmente são feitas a cada seis meses.11 O que a última rodada valor da empresa em O valor diz-lhe o contexto para o quão valioso as suas opções poderiam ser ações ordinárias não vale tanto quanto ações preferenciais até que sua empresa é adquirida ou vai público, então don t cair para Um discurso de vendas que promove o valor de suas opções propostas no último preço preferido Outra vez é uma bandeira vermelha enorme se um empregador em perspectiva não divulgar a avaliação de seu financiamento uma vez que você alcançou o estágio da oferta É geralmente um sinal que têm algo Eles estão tentando esconder o que eu duvido é o tipo de empresa que você quer trabalhar para.12 Quanto tempo vai durar seu financiamento atual Financiamentos adicionais significam diluição adicional Se um financiamento é iminente, então você precisa considerar o que sua posse será pós - Financiamento, ou seja, incluindo a nova diluição para fazer uma comparação justa com o mercado Volte à pergunta número um por porque isso é importante.13 Quanto dinheiro a empresa levantou Isso pode parecer contra-intuitivo, mas há muitos casos em que você está pior em Uma empresa que tem levantado um monte de dinheiro vs um pouco A questão é uma de preferência de liquidez Os investidores de capital de risco sempre recebem o direito de ter primeira chamada sobre os rendimentos do s Por exemplo, se uma empresa arrecadou 40 milhões de dólares, então todos os lucros irão para os investidores em uma venda de 40 milhões ou Menos. Verifique e compare a taxa de mercado atual para sua posição a sua oferta e, da mesma forma, tente comparar qualquer concessão de opção proposta para o mercado também. Os investidores só converterão suas ações preferenciais em ações ordinárias uma vez que a avaliação de venda é igual à O montante que investiu dividido pela sua propriedade Neste exemplo, se os investidores possuem 50 da empresa e investiram 40 milhões, em seguida, eles won t converter em ações ordinárias até que a empresa recebe uma oferta de 80 milhões Se a empresa é vendida por 60 milhões eles ainda vai Obter 40 milhões No entanto, se a empresa é vendida por 90 milhões eles vão ter 45 milhões o restante vai para os fundadores e funcionários Você nunca quer se juntar a uma empresa que levantou um monte de dinheiro e Tem muito pouca tração depois de alguns anos, porque você é improvável obter qualquer benefício de suas opções.14 O seu potencial empregador tem uma política relativa subsídios de ações de seguimento Como explicamos no The Wealthfront Equity Plan empresas iluminadas entender que eles precisam emitir adicionais Estoque aos empregados post-start-date para endereçar promoções e desempenho incredible e como um incentive reter você uma vez que você começa distante em seu vesting É importante compreender sob que circunstância você pôde começar opções adicionais e como suas opções totais após quatro anos puderam Comparar em empresas que fazem ofertas concorrentes Para obter mais perspectiva sobre esta questão, incentivá-lo a ler uma Perspectiva dos Funcionários sobre Equity. Almost cada questão levantada neste post é igualmente relevante para Unidades de Ações Restritas ou RSUs RSUs diferem das opções de ações em que com eles você Receber valor independente de se o valor da empresa do seu empregador aumenta ou não Como resultado, os funcionários tendem a ser dado fewe R RSU partes do que eles poderiam receber sob a forma de opções de ações para o mesmo trabalho RSUs são mais frequentemente emitidos em circunstâncias em que um potencial empregador levantou recentemente dinheiro em uma valorização enorme bem mais de 1 bilhão e levará um tempo para Crescer para esse preço Nesse caso, uma opção de ações pode não ter muito valor, porque só aprecia quando e se o valor da sua empresa s aumenta. Esperamos que você encontre nossa lista nova e melhorada útil Por favor, mantenha seus comentários e perguntas e deixe-nos saber se Você pensa que nós perdemos anything. About o author. Andy Rachleff é co-fundador de Wealthfront s, presidente e CEO Executivo Ele serve como um membro do conselho de curadores e vice-presidente do comitê de investimentos de doação para a Universidade da Pensilvânia e como um membro Do corpo docente da Stanford Graduate School of Business, onde ele ensina cursos sobre empreendedorismo tecnológico. Antes da Wealthfront, Andy foi co-fundador e foi sócio geral da Benchmark Capital, onde Ele foi responsável por investir em uma série de empresas de sucesso, incluindo Equinix, Juniper Networks e Opsware Ele também passou dez anos como um sócio geral com Merrill, Pickard, Anderson Eyre MPAE Andy obteve seu BS da Universidade da Pensilvânia e seu MBA de Stanford Graduate School of Business. Ready para investir no seu futuro.